Alessio Cipollone

La Domanda

Ciao Alessio, ho una domanda che mi assilla. Attualmente percepisco la NASpI, ma una ASD mi ha proposto una collaborazione come istruttore. Mi hanno parlato di una franchigia di 5.000 euro che non dovrebbe incidere sull'assegno di disoccupazione. È davvero così o rischio di perdere tutto?

La Risposta

Ciao e grazie per la domanda, tocca un punto cruciale che sta a cuore a molti sportivi.

Ti confermo subito la buona notizia: è proprio così. La Riforma dello Sport ha introdotto un meccanismo di grande favore per chi, come te, si trova a percepire un’indennità di disoccupazione e inizia un’attività nel mondo sportivo dilettantistico. L’INPS, con la Circolare n. 19 del 27 gennaio 2023 e successive integrazioni, ha fatto finalmente chiarezza su questa materia.

Come funziona la franchigia dei 5.000€

Immagina questa franchigia come una sorta di “scudo protettivo” per il tuo assegno. A differenza di un normale lavoro dipendente o autonomo, dove quasi ogni euro guadagnato va a ridurre la NASpI, nel lavoro sportivo dilettantistico non è così.

Il meccanismo è regolato dall’art. 35, comma 5, del D.Lgs. 36/2021 (Riforma dello Sport) e funziona in questo modo:

Fino a 5.000€ annui: nessuna riduzione della NASpI
Oltre i 5.000€: riduzione dell’80% solo sulla parte eccedente

La formula è: riduzione NASpI mensile = [80% × (compenso sportivo annuo – 5.000€)] / 12 mesi

Quali tipologie di compenso sportivo beneficiano della franchigia?

La franchigia di 5.000€ si applica esclusivamente a:

✅ Collaborazioni Coordinate e Continuative Sportive (co.co.co. sportivi) ai sensi dell’art. 28 del D.Lgs. 36/2021
✅ Rapporti di lavoro subordinato sportivo (art. 27 D.Lgs. 36/2021)
✅ Lavoro autonomo occasionale sportivo nelle forme previste dalla Riforma

⚠️ ATTENZIONE – Limiti della franchigia:

La franchigia NON si applica a:

Rapporti di lavoro subordinato ordinario (es. segreteria, amministrazione) anche se svolti presso un’ASD
Consulenze professionali con partita IVA
Prestazioni occasionali non inquadrate come lavoro sportivo secondo la Riforma

Se l’ASD ti assume come dipendente ordinario o ti affida mansioni non tecniche/sportive, non beneficerai della franchigia e la NASpI si ridurrà secondo le regole comuni.

Esempi pratici

Scenario 1 – Compenso entro soglia

Compenso sportivo annuo: 4.500€
Riduzione NASpI: 0€
La tua NASpI resta intatta per tutto l’anno

Scenario 2 – Compenso oltre soglia (moderato)

Compenso sportivo annuo: 7.000€
Parte soggetta a riduzione: 7.000 – 5.000 = 2.000€
Riduzione mensile NASpI: (2.000 × 80%) / 12 mesi = 133€ al mese

Scenario 3 – Compenso oltre soglia (significativo)

Compenso sportivo annuo: 12.000€
Parte soggetta a riduzione: 12.000 – 5.000 = 7.000€
Riduzione mensile NASpI: (7.000 × 80%) / 12 mesi = 467€ al mese

Come vedi, la franchigia fa una differenza enorme rispetto a un lavoro ordinario, dove tutto il reddito ridurrebbe l’indennità fin dal primo euro.

Gli obblighi di comunicazione: il NASpI-Com

Qui sta il punto operativo cruciale che molti sottovalutano. Devi comunicare all’INPS la tua nuova attività sportiva entro 30 giorni dall’inizio, sempre e comunque, anche se prevedi di restare sotto i 5.000€.

Ecco come funziona la comunicazione tramite modello NASpI-Com:

Se prevedi di restare SOTTO i 5.000€:

✅ Devi comunque inviare il NASpI-Com entro 30 giorni dall’inizio dell’attività
✅ Puoi indicare “reddito annuo presunto: zero” ai fini della riduzione
✅ La NASpI continua a essere erogata per intero
✅ Nessuna documentazione aggiuntiva richiesta finché resti sotto soglia

Se prevedi di SUPERARE i 5.000€:

✅ Devi indicare nel NASpI-Com il reddito annuo previsto
✅ L’INPS calcola la riduzione mensile in via presuntiva
✅ La NASpI viene ridotta mese per mese in base al calcolo
✅ A consuntivo (anno successivo), l’INPS verifica il reddito effettivo e fa il conguaglio

Cosa succede se cambi idea a metà anno?

Se inizialmente pensavi di restare sotto soglia ma poi superi i 5.000€, devi aggiornare il NASpI-Com entro 30 giorni dal momento in cui hai la ragionevole certezza del superamento.

Esempio pratico: Inizi a giugno con un contratto da 3.000€ annui. A settembre l’ASD ti propone un secondo incarico da altri 3.500€. Totale previsto: 6.500€. Entro 30 giorni dalla firma del secondo contratto devi inviare NASpI-Com aggiornato.

Il conguaglio a fine anno: come funziona

L’INPS opera sempre in via presuntiva durante l’anno, sulla base del reddito che hai dichiarato nel NASpI-Com. A consuntivo (quando riceverà i dati dal tuo datore di lavoro o dall’ASD), verifica il reddito effettivamente percepito e:

Se hai guadagnato MENO del previsto: ti restituisce l’eccesso trattenuto (generalmente tramite accredito diretto)
Se hai guadagnato PIÙ del previsto: recupera la differenza, trattenendola dalle mensilità successive o richiedendo il rimborso se la NASpI è già terminata

Nei casi di mancata o tardiva comunicazione, possono applicarsi anche interessi e sanzioni.

Le trappole più comuni (e come evitarle)

⚠️ Errore n. 1: “Non comunico perché tanto resto sotto i 5.000€”
❌ SBAGLIATO. La comunicazione è OBBLIGATORIA sempre, pena la decadenza dalla NASpI. Anche se resti sotto soglia, devi inviare il NASpI-Com entro 30 giorni.

⚠️ Errore n. 2: “L’ASD mi ha assunto come dipendente in segreteria, vale lo stesso scudo?”
❌ NO. Se il rapporto è di lavoro subordinato ordinario (mansioni amministrative, segretariali, gestionali NON tecniche), non si applica la franchigia sportiva. La NASpI si riduce secondo le regole comuni.

⚠️ Errore n. 3: “Ho più incarichi con ASD diverse, posso sommare le franchigie?”
❌ NO. La franchigia di 5.000€ è UNICA e si calcola sul totale annuo di tutti i compensi sportivi percepiti da qualsiasi ente sportivo dilettantistico. Se superi la soglia sommando i vari rapporti, la riduzione si applica sull’eccedenza totale.

⚠️ Errore n. 4: “Supero la soglia a novembre, tanto comunico a gennaio”
❌ RISCHIOSO. Devi comunicare entro 30 giorni dal momento in cui hai la ragionevole certezza del superamento, non a fine anno. Il ritardo espone a recuperi retroattivi con possibili interessi.

Il limite massimo per non perdere del tutto la NASpI

⚠️ ATTENZIONE MASSIMA a questo punto, spesso ignorato:

Per mantenere lo stato di disoccupazione e il diritto alla NASpI, il reddito annuo da lavoro dipendente o parasubordinato (inclusi i compensi sportivi) non deve superare 8.500 euro lordi annui (dato aggiornato 2024-2026).

Questo limite include anche i compensi entro la franchigia di 5.000€. Quindi:

✅ Fino a 8.500€: mantieni lo stato di disoccupazione e la NASpI (con riduzione sopra i 5.000€)
❌ Oltre 8.500€: perdi completamente lo stato di disoccupazione e il diritto alla NASpI

Esempio critico: Se percepisci 8.000€ di compensi sportivi, la NASpI si riduce solo sulla parte eccedente i 5.000€ (cioè su 3.000€), ma mantieni l’indennità. Se arrivi a 9.000€, invece, perdi completamente la NASpI.

Cosa fare se hai più rapporti di lavoro (sportivi + altri)

Se hai contemporaneamente:

Compensi da co.co.co. sportivi
Altri redditi da lavoro dipendente o autonomo occasionale

Ogni tipologia di reddito ha regole diverse per la riduzione della NASpI:

Co.co.co. sportivi: franchigia 5.000€, riduzione 80% sull’eccedenza
Lavoro dipendente ordinario: riduzione 80% su tutto il reddito (senza franchigia)
Lavoro autonomo occasionale non sportivo: riduzione 80% su tutto il reddito (senza franchigia)

Devi comunicare separatamente ciascuna tipologia di reddito all’INPS e il calcolo finale considera tutte le riduzioni, verificando sempre che il totale non superi gli 8.500€.

Un ultimo consiglio pratico

Se la collaborazione con l’ASD è continuativa e prevedi di avvicinarti alla soglia, tieni traccia mese per mese dei compensi maturati. Ti consiglio di:

Creare un foglio di calcolo dove annoti ogni pagamento ricevuto
Verificare regolarmente se stai per superare i 5.000€ o gli 8.500€
Comunicare tempestivamente all’INPS ogni variazione significativa
Valutare strategicamente se conviene fermarti per preservare la NASpI al 100% o proseguire consapevole della riduzione

Ricorda: la franchigia è un’opportunità importante, ma va gestita con attenzione e comunicazione puntuale. Un errore di sottovalutazione può costarti caro in termini di recuperi retroattivi.

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📚 Guide complete:

Lavoro Sportivo 2026: Guida Completa ai Costi e agli Adempimenti per ASD e SSD – Aliquote INPS, franchigie, esempi pratici
UNILAV-SPORT: Adempimenti e sanzioni nel rapporto di lavoro sportivo dilettantistico – Obblighi di comunicazione al RASD
La Disciplina Fiscale dei Compensi Sportivi – Analisi completa del D.Lgs. 36/2021

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Calcolatore Compensi CoCoCo Sportivi – Calcola netto, INPS, impatto NASpI in tempo reale

La franchigia di 5.000 euro si applica anche a chi percepisce la NASpI?

Sì. La franchigia di 5.000 euro prevista dall’art. 35, comma 5, del D.Lgs. 36/2021 per i collaboratori sportivi dilettantistici si applica anche ai percettori di NASpI. L’INPS calcola la riduzione dell’assegno solo sulla parte di compenso che supera i 5.000 euro annui. Fino a 5.000 euro la NASpI resta intatta, e solo l’eccedenza comporta una riduzione dell’80% dell’indennità.

Devo comunicare all’INPS anche se resto sotto i 5.000 euro?

Sì, è necessario comunicare l’inizio dell’attività sportiva tramite modello NASpI-Com entro 30 giorni dall’inizio della collaborazione, anche se si prevede di restare sotto i 5.000 euro. In questo caso puoi indicare reddito presunto pari a zero ai fini della riduzione della NASpI. L’obbligo di indicare il reddito effettivo scatta solo quando hai la ragionevole certezza di superare la soglia dei 5.000 euro.

La franchigia vale per tutte le tipologie di lavoro sportivo?

Sì, la franchigia di 5.000 euro si applica ai rapporti di lavoro sportivo dilettantistico previsti dalla Riforma dello Sport: collaborazioni coordinate e continuative sportive (art. 28 D.Lgs. 36/2021), lavoro subordinato sportivo (art. 27) e lavoro autonomo occasionale sportivo. NON si applica a rapporti di lavoro subordinato ordinario (es. segreteria), consulenze con partita IVA o prestazioni non inquadrate come lavoro sportivo.

Se lavoro per più ASD, come si calcola la franchigia?

La franchigia di 5.000 euro è unica e si calcola sulla somma di tutti i compensi sportivi percepiti nell’anno da qualsiasi ASD o SSD. Se superi i 5.000 euro sommando tutti i rapporti, la riduzione della NASpI si applica sull’eccedenza totale. È fondamentale tenere traccia di tutti i compensi e comunicare tempestivamente all’INPS l’aggiornamento quando raggiungi la soglia.

Qual è il limite massimo di reddito per non perdere la NASpI?

Per mantenere lo stato di disoccupazione e il diritto alla NASpI, il reddito annuo da lavoro dipendente o parasubordinato (inclusi i compensi sportivi) non deve superare 8.500 euro lordi annui (dato aggiornato 2024-2026). Questo limite include anche i compensi entro i 5.000 euro che vanno sommati al totale. Superando questa soglia si perde completamente il diritto all’indennità di disoccupazione.

Cosa succede se supero la soglia senza comunicarlo?

Se superi i 5.000 euro senza aggiornare tempestivamente il NASpI-Com, l’INPS effettuerà il recupero delle somme non trattenute a fine anno, con possibili interessi e sanzioni. Nei casi più gravi, la mancata comunicazione può portare alla decadenza dalla NASpI. È essenziale comunicare entro 30 giorni dal momento in cui si ha la ragionevole certezza del superamento della franchigia.

La NASpI si riduce anche se ho altri redditi non sportivi?

Sì, la NASpI si riduce in presenza di qualsiasi reddito da lavoro durante il periodo di fruizione. Tuttavia, le regole di riduzione variano: per i compensi sportivi si applica la franchigia di 5.000 euro (riduzione dell’80% solo sull’eccedenza); per altri redditi da lavoro dipendente o autonomo le regole sono diverse e generalmente meno favorevoli (riduzione 80% sull’intero importo). I diversi redditi vanno comunicati separatamente all’INPS.

Posso lavorare con partita IVA e mantenere la NASpI con la franchigia sportiva?

No. La franchigia di 5.000 euro si applica esclusivamente ai rapporti di lavoro sportivo dilettantistico inquadrati secondo la Riforma dello Sport (co.co.co. sportivi, lavoro subordinato sportivo, lavoro autonomo occasionale sportivo). Se operi con partita IVA (regime ordinario o forfettario) per prestazioni sportive, si applicano le regole ordinarie di compatibilità tra NASpI e lavoro autonomo, senza alcuna franchigia specifica.

La franchigia di 5.000€ è una delle innovazioni più favorevoli della Riforma dello Sport per chi si trova in una fase di transizione lavorativa. Ti permette di riprendere un’attività nel mondo sportivo senza compromettere immediatamente il tuo sostegno economico, purché tu rispetti gli obblighi di comunicazione e tenga sotto controllo le soglie.

Se vuoi calcolare l’impatto preciso sul tuo caso specifico, puoi usare il Calcolatore CoCoCo Sportivi gratuito che ti permette di simulare compenso netto, contributi INPS e riduzione NASpI in tempo reale.

Se hai dubbi sulla tua situazione specifica – magari hai più rapporti sportivi contemporanei, oppure incertezze su come compilare correttamente il NASpI-Com – lascia un commento qui sotto o scrivimi direttamente.

Aggiornamento normativo 2026: Il quadro regolamentare è stabile. L’INPS continua a emanare chiarimenti operativi su casi particolari. Segui il blog nella sezione Le Vostre Domande per restare aggiornato su nuove interpretazioni e casi pratici.