Alessio Cipollone

La Domanda

Ciao Alessio, ho una domanda urgente. Attualmente percepisco la NASpI e sto valutando di accettare una collaborazione sportiva da 6.000 euro l'anno. Inoltre ho un lavoretto part-time che mi porta altri 3.000 euro. Con la franchigia dei 5.000 euro sui compensi sportivi dovrei essere a posto, giusto? Mi hanno detto che i primi 5.000 non contano...

La Risposta

Attenzione: questa è la “trappola” normativa più pericolosa in assoluto. Fermati prima di firmare qualsiasi cosa.

Quello che ti hanno detto è vero solo a metà, e questa incomprensione può costarti l’intera NASpI. Ti spiego perché.

La franchigia di 5.000 euro per i compensi sportivi esiste davvero, ma opera esclusivamente ai fini del calcolo della riduzione dell’indennità. NON opera per il mantenimento dello stato di disoccupazione, che è regolato da un limite completamente diverso.

Nel tuo caso specifico:

6.000€ compensi sportivi + 3.000€ altro lavoro = 9.000€ totali
Limite per mantenere lo stato di disoccupazione NASpI 2026: 8.500€
Risultato: DECADI INTEGRALMENTE dalla NASpI

E la franchigia sportiva non ti salva, perché ai fini del limite degli 8.500€ conta tutto il reddito, senza sottrarre i primi 5.000€.

I due meccanismi separati: non confonderli mai

Esistono due regole diverse che operano su piani distinti:

REGOLA 1 – La franchigia di 5.000€ (riduzione dell’indennità)

Questa è la regola di cui parlano tutti e che genera l’illusione protettiva:

Compensi sportivi fino a 5.000€: NASpI/DIS-COLL al 100% (nessuna riduzione)
Compensi sportivi da 5.001€ a 8.500€: NASpI/DIS-COLL ridotta dell’80% solo sulla parte eccedente i 5.000€
Compensi sportivi oltre 8.500€: DECADENZA (si perde tutto)

Questa franchigia è stata introdotta dall’art. 35, comma 5, del D.Lgs. 36/2021 (Riforma dello Sport) proprio per favorire i collaboratori sportivi.

REGOLA 2 – Il limite di 8.500€ (stato di disoccupazione)

Questa è la regola che pochi spiegano e che genera la trappola:

Per mantenere lo stato di disoccupazione e quindi il diritto alla NASpI o alla DIS-COLL, il reddito annuo complessivo da lavoro subordinato o parasubordinato non deve superare 8.500 euro nel 2026 (Messaggio INPS n. 1414/2024).

ATTENZIONE: Questo limite:

Si calcola sul totale dei compensi da lavoro dipendente e parasubordinato (co.co.co.)
NON sottrae la franchigia di 5.000€ dei compensi sportivi
Include tutti i redditi da qualsiasi committente

Superando gli 8.500€, perdi completamente il diritto all’indennità, indipendentemente dalla franchigia.

Tabella comparativa dei due meccanismi

Compenso sportivo annuo	REGOLA 1: Riduzione NASpI	REGOLA 2: Stato disoccupazione
3.000€	NASpI al 100% (nessuna riduzione)	✅ Stato OK (sotto 8.500€)
5.000€	NASpI al 100% (nessuna riduzione)	✅ Stato OK (sotto 8.500€)
7.000€	NASpI ridotta 80% su 2.000€ (133€/mese)	✅ Stato OK (sotto 8.500€)
8.500€	NASpI ridotta 80% su 3.500€ (233€/mese)	✅ Stato OK (limite esatto)
9.000€	DECADENZA TOTALE	❌ DECADENZA (oltre 8.500€)

Come vedi, fino a 8.500€ le due regole convivono: la franchigia ti protegge dalla riduzione piena, ma il limite degli 8.500€ resta il tetto invalicabile.

Il cumulo con altri redditi: la vera trappola

Il problema esplode quando hai più fonti di reddito contemporaneamente. Ed è qui che si consuma la trappola più frequente.

Esempio 1 – La trappola classica (il tuo caso)

Compensi sportivi: 6.000€
Part-time ordinario: 3.000€
Totale: 9.000€

Calcolo stato disoccupazione:

Limite massimo: 8.500€
Tuo totale: 9.000€
Risultato: DECADENZA NASpI

La franchigia dei 5.000€ non entra nel calcolo. Conta solo il totale: 9.000€ > 8.500€ = perdi tutto.

Esempio 2 – Solo compensi sportivi (sei al limite)

Compensi sportivi: 8.500€
Totale: 8.500€

Calcolo riduzione NASpI:

Franchigia: 5.000€
Eccedenza soggetta a riduzione: 8.500 – 5.000 = 3.500€
Riduzione mensile: (3.500 × 80%) / 12 = 233€ al mese

Calcolo stato disoccupazione:

Limite massimo: 8.500€
Tuo totale: 8.500€
Risultato: SEI AL LIMITE ESATTO (mantieni la NASpI ridotta, ma attenzione a non sforare nemmeno di 1€)

Esempio 3 – Due lavori sportivi separati

ASD A: 4.000€
ASD B: 5.000€
Totale: 9.000€

Molti pensano: “Tanto con l’ASD A resto sotto i 5.000, quindi non ci sono problemi”.

SBAGLIATO. I compensi si sommano:

Totale compensi sportivi: 9.000€
Limite disoccupazione: 8.500€
Risultato: DECADENZA NASpI

Il limite ancora più basso per il lavoro autonomo: 5.500€

Se oltre ai compensi sportivi (che sono co.co.co., quindi reddito parasubordinato) hai anche redditi da lavoro autonomo (partita IVA, collaborazioni occasionali non sportive), il limite per questi è ancora più stretto: 5.500 euro annui.

Esempio 4 – Compensi sportivi + partita IVA

Compensi sportivi (co.co.co.): 6.000€
Partita IVA (lavoro autonomo): 3.000€

Questi NON si sommano tra loro perché appartengono a categorie diverse (parasubordinato vs autonomo), ma:

I 6.000€ sportivi vengono confrontati con il limite di 8.500€ → OK (sotto soglia)
I 3.000€ autonomi vengono confrontati con il limite di 5.500€ → OK (sotto soglia)

Riduzione NASpI:

Sui 6.000€ sportivi: riduzione 80% su 1.000€ (eccedente i 5.000) = 67€/mese
Sui 3.000€ autonomi: riduzione 80% su 3.000€ = 200€/mese
Riduzione totale: 267€ al mese

Ma attenzione: Se i compensi autonomi fossero stati 6.000€:

6.000€ > 5.500€ → DECADENZA per superamento limite autonomi

Cosa succede se superi il limite senza saperlo

Le conseguenze della decadenza sono immediate e retroattive:

❌ Perdita integrale del diritto alla NASpI/DIS-COLL dal momento del superamento
❌ Recupero di tutte le somme erogate dopo il superamento del limite
❌ Possibili interessi sulle somme da restituire
❌ Sanzioni amministrative in caso di omessa comunicazione consapevole
❌ Segnalazione agli archivi INPS (può influire su future prestazioni)

L’INPS incrocia automaticamente i dati di tutti i rapporti di lavoro tramite il sistema delle Comunicazioni Obbligatorie (CO) e il casellario previdenziale. Non c’è modo di sfuggire al controllo.

Come monitorare correttamente i tuoi compensi

Per evitare la trappola, devi tenere un registro mensile aggiornato di tutti i tuoi redditi:

Foglio di calcolo consigliato:

Mese	ASD/SSD	Compenso sportivo	Altro lavoro	Totale progressivo	Distanza da 8.500€
Gennaio	ASD Volley	500€	250€	750€	7.750€
Febbraio	ASD Volley	500€	250€	1.500€	7.000€
…	…	…	…	…	…
Ottobre	ASD Volley	500€	250€	7.500€	1.000€
Novembre	⚠️ ALERT	500€	250€	8.250€	250€

Quando ti avvicini alla soglia (es. 8.000€), valuta attentamente se accettare altri incarichi o se è meglio fermarti per preservare la NASpI.

Le strategie difensive

Se sei vicino al limite degli 8.500€, hai alcune opzioni:

Opzione 1 – Fermarti volontariamente

Se hai già maturato 8.000€ e ti offrono altri 1.000€, rifiuta. Meglio tenere la NASpI ridotta per i mesi rimanenti che perdere tutto per 1.000€ in più.

Calcolo convenienza:

NASpI residua (esempio):

Importo mensile attuale: 800€
Riduzione per 8.000€: circa 200€/mese
Mesi residui: 6
Totale NASpI salvaguardata: (800 – 200) × 6 = 3.600€

Compenso aggiuntivo proposto: 1.000€

Risultato: rinunciare a 1.000€ oggi ti fa mantenere 3.600€ di NASpI → conveniente NON accettare.

Opzione 2 – Negoziare la riduzione del compenso

Se l’incarico è importante (esperienza, curriculum, networking), chiedi all’ASD di ridurre il compenso o di differire parte del pagamento all’anno successivo (quando non avrai più NASpI).

Esempio: compenso proposto 2.000€, ma sei a 7.000€ già maturati.

Chiedi di ricevere 1.500€ ora + 500€ differiti a gennaio 2027
Totale annuo 2026: 8.500€ (limite esatto)

Opzione 3 – Passare a lavoro occasionale puro (se possibile)

Le prestazioni occasionali fino a 5.000€ annui (D.Lgs. 81/2015, art. 54-bis) non incidono sullo stato di disoccupazione e non sono soggette a contribuzione.

Se l’ASD può inquadrarti come prestatore occasionale invece che co.co.co., quei compensi (fino a 5.000€) non entreranno nel calcolo degli 8.500€.

ATTENZIONE: Questa soluzione ha limiti rigidi:

Massimo 5.000€ annui totali da tutti i committenti
Non deve esserci coordinamento o continuità (altrimenti è co.co.co. mascherato)
Deve essere lavoro realmente occasionale

Se l’ASD ha già inquadrato il rapporto come co.co.co. sportivo al RASD, non puoi retroattivamente cambiare qualificazione.

Gli obblighi di comunicazione all’INPS

Quando devi comunicare:

✅ Entro 30 giorni dall’inizio di qualsiasi nuova attività lavorativa (anche se prevedi di restare sotto i limiti)
✅ Entro 30 giorni da quando hai la ragionevole certezza di superare la soglia degli 8.500€
✅ Entro il 31 gennaio dell’anno successivo per dichiarare i redditi effettivi dell’anno precedente

Come comunicare:

Tramite modello NASpI-Com o DIS-COLL-Com sul sito INPS (area riservata con SPID/CIE).

Cosa dichiarare:

Reddito annuo presunto (non ancora percepito, ma che prevedi di percepire)
Tipo di attività (subordinata, parasubordinata, autonoma)
Data inizio attività
Dati del committente

Cosa succede se non comunichi:

Decadenza immediata dalla prestazione + recupero di tutte le somme + sanzioni.

Il caso particolare dei rimborsi spese ai volontari

Attenzione: Anche i rimborsi forfettari al coordinatore volontario sportivo richiedono massima prudenza nel calcolo della soglia degli 8.500€. Ecco perché.

Il quadro normativo

L’art. 29, comma 5, del D.Lgs. 36/2021 (come modificato dal D.L. 71/2024) prevede che i coordinatori volontari di eventi sportivi possano ricevere rimborsi forfettari fino a 400€ mensili, esenti da imposte e contributi entro il limite complessivo annuo di 15.000€.

Si tratta di somme che:

NON concorrono alla formazione del reddito imponibile fiscale (sotto i 15.000€)
NON sono soggette a contribuzione previdenziale (sotto i 5.000€)

Sembrerebbero quindi “invisibili” ai fini NASpI. Ma non è così.

La posizione INPS: i rimborsi concorrono alla franchigia

La Circolare INPS n. 88 del 31 ottobre 2023 ha chiarito che questi rimborsi forfettari, pur essendo fiscalmente esenti, concorrono integralmente al calcolo della franchigia previdenziale di 5.000€ prevista per il lavoro sportivo dilettantistico.

Questo significa che se un volontario riceve:

300€/mese di rimborso × 12 mesi = 3.600€ annui

Questi 3.600€:

Non generano contributi INPS (sono esenti)
Ma “consumano” 3.600€ della franchigia di 5.000€
Lasciando disponibili solo 1.400€ di franchigia residua per eventuali co.co.co. sportivi

Il passaggio logico cruciale: dalla franchigia al limite di 8.500€

Il Messaggio INPS n. 2985 del 9 settembre 2024 (confermato dalla Circolare INPS n. 67 del 20 maggio 2024) ha stabilito il principio fondamentale per il mantenimento dello stato di disoccupazione:

“Ai fini del mantenimento dello stato di disoccupazione e delle prestazioni NASpI e DIS-COLL, per la determinazione del limite reddituale di 8.500 euro – previsto per l’attività lavorativa subordinata e parasubordinata – deve considerarsi l’ammontare dei compensi comprensivi della franchigia di 5.000 euro.”

Tradotto: il limite di 8.500€ si calcola sul totale lordo dei compensi, senza sottrarre la franchigia di 5.000€.

La deduzione logica (inattaccabile)

Mettiamo insieme i tre passaggi:

I rimborsi volontari concorrono alla franchigia di 5.000€ (Circolare INPS 88/2023) ✅
La franchigia NON si sottrae dal limite di 8.500€ (Messaggio INPS 2985/2024) ✅
Conclusione logica necessaria: i rimborsi volontari concorrono al limite di 8.500€ per lo stato di disoccupazione ✅

Non esiste una circolare INPS che dica testualmente “i rimborsi volontari concorrono al limite di 8.500€”, ma la conclusione è giuridicamente necessaria dalla combinazione delle fonti sopra citate.

Esempio pratico

Un coordinatore volontario in NASpI:

Rimborsi volontari ASD: 4.800€ annui (400€ × 12 mesi)
Co.co.co. sportivo ASD: 4.000€ annui

Calcolo ai fini della franchigia previdenziale:

Totale compensi sportivi: 4.800 + 4.000 = 8.800€
Franchigia: 5.000€
Imponibile contributivo: 8.800 – 5.000 = 3.800€
Contributi dovuti: 3.800 × 25% = 950€

Calcolo ai fini dello stato di disoccupazione NASpI:

Totale compensi parasubordinati: 4.800 + 4.000 = 8.800€
Limite massimo: 8.500€
Superamento: +300€ → DECADENZA TOTALE dalla NASpI

Il volontario perde integralmente il diritto all’indennità, nonostante la maggior parte del compenso sportivo sia esente da contributi.

Verifica le fonti autonomamente

Tutte le fonti citate sono pubbliche e verificabili:

📄 D.Lgs. 36/2021, art. 29, co. 5 (modificato da D.L. 71/2024) – Gazzetta Ufficiale
📄 Circolare INPS n. 88 del 31 ottobre 2023 – www.inps.it → Atti → Circolari
📄 Messaggio INPS n. 2985 del 9 settembre 2024 – www.inps.it → Atti → Messaggi
📄 Circolare INPS n. 67 del 20 maggio 2024 – www.inps.it → Atti → Circolari

Ti invito a leggerle personalmente: il ragionamento che ho esposto è l’unica interpretazione coerente con il quadro normativo vigente.

Cosa fare se sei un volontario con rimborsi

Se ricevi rimborsi forfettari come coordinatore volontario E percepisci la NASpI:

✅ Somma tutti i compensi da lavoro sportivo (rimborsi + co.co.co. + subordinato sportivo)
✅ Somma eventuali altri redditi da lavoro subordinato o parasubordinato non sportivo
✅ Verifica che il totale non superi 8.500€ annui
✅ Comunica sempre all’INPS entro 30 giorni tramite NASpI-Com, anche se prevedi di restare sotto soglia

Non confidare nell’esenzione fiscale o contributiva dei rimborsi: ai fini dello stato di disoccupazione contano come reddito pieno.

Differenze tra NASpI e DIS-COLL: i limiti sono gli stessi?

Sì, i limiti per mantenere lo stato di disoccupazione sono identici:

Indennità	Limite lavoro subordinato/parasubordinato	Limite lavoro autonomo
NASpI	8.500€	5.500€
DIS-COLL	8.500€	5.500€

Quindi la “trappola” vale ugualmente per entrambe le prestazioni.

Le domande più frequenti (e le risposte che salvano la NASpI)

Ma se resto sotto i 5.000€ con lo sport e faccio altri lavoretti, sono a posto?

NO. Tutti i redditi da lavoro subordinato e parasubordinato si sommano. Se sport (4.000€) + lavoretto (5.000€) = 9.000€, decadi anche se lo sport è sotto franchigia.

Posso fare 8.000€ di sport e 5.000€ di partita IVA contemporaneamente?

SÌ, perché sono due categorie separate (parasubordinato vs autonomo), ciascuna con il proprio limite. Ma la NASpI sarà molto ridotta.

Se supero di poco (es. 8.600€), l’INPS è flessibile?

NO. Il limite è tassativo. Anche 100€ in più causano decadenza integrale.

Se mi accorgo a dicembre di aver superato, posso restituire parte del compenso all’ASD?

Teoricamente sì, ma è complicatissimo dal punto di vista amministrativo e fiscale (l’ASD ha già versato contributi, fatto CU, ecc.). Meglio prevenire.

La franchigia dei 5.000€ vale anche per lavori non sportivi?

NO. È esclusiva per compensi da lavoro sportivo dilettantistico (co.co.co. sportivi art. 28 D.Lgs. 36/2021). Altri co.co.co. non beneficiano di franchigia.

Qual è il limite di reddito per mantenere la NASpI nel 2026?

Per mantenere lo stato di disoccupazione e il diritto alla NASpI o alla DIS-COLL, il reddito annuo complessivo da lavoro subordinato o parasubordinato non deve superare 8.500 euro nel 2026. Per il lavoro autonomo (partita IVA) il limite è di 5.500 euro. Questi limiti sono SEPARATI dalla franchigia di 5.000 euro sui compensi sportivi, che opera solo ai fini della riduzione dell’indennità.

La franchigia di 5.000 euro sui compensi sportivi si sottrae dal limite di 8.500 euro?

NO. Questa è la trappola più pericolosa. La franchigia di 5.000 euro opera SOLO ai fini del calcolo della riduzione dell’indennità NASpI o DIS-COLL. NON si sottrae dal calcolo per il mantenimento dello stato di disoccupazione. Il limite di 8.500 euro si calcola sul totale dei compensi da lavoro subordinato e parasubordinato, senza sottrarre alcuna franchigia (Messaggio INPS 2985/2024).

Se ho compensi sportivi da più ASD, come si calcolano i limiti?

I compensi da tutte le ASD/SSD si sommano tra loro. Se hai 4.000 euro da ASD A e 5.000 euro da ASD B, il totale è 9.000 euro, che supera il limite di 8.500 euro e causa la decadenza dalla NASpI, anche se ogni singolo compenso è sotto la franchigia di 5.000 euro. Devi sempre sommare tutti i redditi da lavoro subordinato e parasubordinato per verificare il limite complessivo.

Cosa succede se supero il limite di 8.500 euro?

Superando il limite di 8.500 euro si decade completamente e immediatamente dal diritto alla NASpI o DIS-COLL. L’INPS procede al recupero integrale di tutte le somme erogate dopo il superamento del limite, con possibili interessi e sanzioni amministrative in caso di omessa comunicazione. Non c’è margine di tolleranza: anche superare di 100 euro causa la decadenza totale.

Posso avere contemporaneamente compensi sportivi e partita IVA mantenendo la NASpI?

Sì, ma con limiti separati. I compensi sportivi (lavoro parasubordinato) hanno un limite di 8.500 euro annui. I redditi da partita IVA (lavoro autonomo) hanno un limite di 5.500 euro annui. Questi limiti NON si sommano tra loro perché appartengono a categorie diverse. Se rispetti entrambi i limiti, mantieni la NASpI ridotta. La riduzione sarà dell’80% sui compensi eccedenti le rispettive franchigie.

I rimborsi spese al volontario sportivo contano nel limite di 8.500 euro?

Sì. I rimborsi forfettari al coordinatore volontario sportivo (fino a 400 euro mensili, art. 29 comma 5 D.Lgs. 36/2021 modificato da D.L. 71/2024) concorrono alla franchigia previdenziale di 5.000 euro (Circolare INPS 88/2023). Poiché il limite di 8.500 euro si calcola sui compensi comprensivi della franchigia senza sottrarla (Messaggio INPS 2985/2024), ne deriva logicamente che anche i rimborsi volontari concorrono al limite di 8.500 euro. Se ricevi 4.800 euro annui di rimborsi volontari più 4.000 euro di co.co.co. sportivi, il totale è 8.800 euro e superi il limite, causando decadenza dalla NASpI.

Cosa devo fare se mi accorgo di star per superare il limite?

Se ti avvicini al limite di 8.500 euro, hai alcune opzioni: rifiutare nuovi incarichi per preservare la NASpI residua; negoziare con l’ASD una riduzione del compenso o un differimento del pagamento all’anno successivo; valutare se alcune prestazioni possono essere inquadrate come lavoro occasionale puro (fino a 5.000 euro annui, non soggetto al limite). Calcola sempre la convenienza tra accettare l’incarico aggiuntivo e perdere tutta la NASpI rimanente.

Entro quando devo comunicare all’INPS i nuovi compensi?

Devi comunicare all’INPS tramite modello NASpI-Com o DIS-COLL-Com entro 30 giorni dall’inizio di qualsiasi nuova attività lavorativa, anche se prevedi di restare sotto i limiti. Se durante l’anno hai la ragionevole certezza di superare la soglia di 8.500 euro, devi aggiornare la comunicazione entro 30 giorni. Inoltre, entro il 31 gennaio dell’anno successivo devi dichiarare i redditi effettivi dell’anno precedente. La mancata comunicazione causa decadenza immediata con recupero di tutte le somme.

La franchigia di 5.000€ per i compensi sportivi è un grande aiuto, ma non è una protezione assoluta. Devi sempre tenere d’occhio il limite invalicabile degli 8.500€ totali, che determina se mantieni o perdi completamente lo stato di disoccupazione.

La regola d’oro:

✅ Monitora costantemente tutti i tuoi redditi da lavoro subordinato e parasubordinato
✅ Somma tutto (sport + altri lavori) per verificare la distanza dagli 8.500€
✅ Non confidare nella franchigia: opera solo sulla riduzione, non sul limite
✅ Comunica sempre all’INPS entro 30 giorni ogni nuova attività
✅ Valuta la convenienza di fermarti prima di superare il limite

Un errore di calcolo può costarti migliaia di euro di NASpI persi + il recupero retroattivo + le sanzioni. La prudenza è fondamentale.

Se hai dubbi sulla tua situazione specifica – soprattutto se hai più rapporti contemporanei o sei vicino al limite – contattami per una verifica personalizzata. A volte bastano pochi aggiustamenti (riduzione compenso, differimento pagamenti, scelta tra co.co.co. e occasionale) per salvaguardare il tuo diritto.

Richiedi un check-up della tua situazione contrattuale →